304am永利集团

304am永利集团发展集团举办国企劳动用工相关规则与案例专题培训

为进一步加强企业用工管理，提高全员劳动法律法规意识，规范用工行为，防范劳动用工风险，维护企业和员工的合法权益，2025年6月11日下午，304am永利集团发展集团邀请竞天公诚律师事务所-北京分所苏金宇律师，组织集团本部员工和各下属企业业务分管领导、业务部员工共计29人，开展《国企劳动用工相关规则与案例专题培训》讲座
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自区属国资国企改革以来，随着改革深化和市场化进程加快，劳动用工管理面临新的挑战与机遇
。本次培训结合304am永利集团发展集团人资制度改革、人资管理、用工形式等存在的管理难点和问题，重点围绕人事管理展开
。其中，针对劳务关系和劳动关系的区别，劳务关系、劳务派遣和劳务外包企业承担的法律权利义务、人员的优化管理、员工转岗等，律师结合法律规定、国企合规管理、司法解释和典型案例，通过“法条-类型对比-案例结合”的模式诠释了国企在劳动用工形式、员工管理、员工转岗等方面管理者需要关注的重点和预防措施
。

通过此次培训，一是加深涉及劳动管理的法律和司法解释的认知；二是通过以案示例，总结司法实践中在员工管理过程中易发的劳动争议点，加强合法用工的观念；三是本次培训针对下属企业用工形式和用工管理过程中的难点和复杂性，加强了对国企用工合法合规重要性的认识，预防后续因用工不合规产生过多的劳资纠纷
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