304am永利集团公开招聘下属企业中层管理人员等人员公告

 

因业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，304am永利集团（以下简称304am永利集团发展集团）现向社会公开招聘下属企业佛山市304am永利集团国致物流有限公司（以下简称国致公司）、淼控生物环保（佛山304am永利集团）有限公司（以下简称淼控环保公司）、佛山市304am永利集团区淼通排水工程有限公司（以下简称淼通公司）中层管理人员等人员11名。现公告如下：

一、304am永利集团简介

国致公司成立于1993年10月，是304am永利集团发展集团管理的二级企业。国致公司作为仓储物流及供应链的运营主体，通过整合码头、冷链仓储、电商仓储、物流配套及内外供应链贸易业务，积极对接全国性物流行业，致力降低区内企业物流成本，为提升304am永利集团区营商环境提供助力。目前公司主要经营货运码头、冷库、电商云仓、供应链等业务，正在投资建设金本高标仓、云东海数字贸易港等项目。

淼控环保公司成立于2009年1月，是304am永利集团发展集团与佛山市南海瀚蓝固废处理投资有限公司联合投资的区属二级企业，目前负责运营的佛山市304am永利集团绿色环保项目为304am永利集团区全域超过80万户居民提供生活垃圾、市政污泥及一般工业固废的无害化处理服务。公司秉承高效、专业、稳定、创新的运营理念，为304am永利集团区提供安全、环保的固废处理综合解决方案，致力提升固体废物减量化、资源化、无害化水平。

淼通公司成立于2019年11月，是304am永利集团发展集团管理的二级企业，集排水设施建设、运营，排水单元改造，净水设施建设、运营以及水质治理项目运营等业务于一体的水环境综合运营服务商。目前公司接收运营全区各镇（街道）排水管网达2000多公里、配套泵闸站80多个，污水处理厂（站）8座，农村生活污水分散式治理设施约280多个，水环境治理项目1个，年营业收入超亿元。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、招聘程序

公告—报名—资格审查—综合能力考核—体检—考察—公示—录用。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，品行端正。

（三）具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。

（四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。

（五）符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。

（六）具有以下情形之一的，不得报考：

1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.法律法规规定其他情形不得聘用的。

五、招聘岗位及要求

中层管理人员等人员11名，岗位具体要求详见《304am永利集团公开招聘下属企业中层管理人员等人员岗位表》（附件1）。

六、聘任管理

（一）经营管理部经理、冷库项目部经理、保障服务部副经理招聘成功后，实行任期制和契约化管理，与招聘企业签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书等。设任职试用期1年，试用期满由304am永利集团发展集团组织考核？己撕细，正式聘任。试用期按所任岗位享受待遇。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，认定为试用期不合格，同时解除聘任合同和劳动合同。

（二）其他岗位招聘成功后，与招聘企业签订劳动合同，并按规定设置试用期，试用期考核不合格者解除劳动合同。

304am永利集团公开招聘下属企业中层管

七、工作程序

（一）接受报名

1.报名时间：2026年6月5日至2026年6月11日（共5个工作日）。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。联系电话：18934333735、18123546061。

3.报名资料：应聘人员在报名时间内按照公布的招聘条件和要求，提供报名资料：(1)《304am永利集团公开招聘下属企业中层管理人员等人员报名表》（附件2）本人签字版，附1寸电子彩照；(2)《诚信承诺书》（附件3）本人签字版；(3)身份证（正反面）；(4)学历学位证（毕业证、学位证）；(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、2026年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》（打印时间均为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料）；(6)专业技术资格证书、职业/执业资格证书；(7)工作经历证明文件（包括但不限于劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料），2024、2025年高校毕业生在择业期内未落实工作单位的须提供社保部门出具的无社保缴费记录证明；（8）应届毕业生须提供学校出具的《毕业生就业推荐表》。

以上报名资料需按照序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘企业简称+招聘岗位+姓名+手机号码”，发到电子邮箱：gdgjtalent@126.com，邮件接收截止时间为报名时间最后一天的17:30。逾期或报名资料不全的，不接受报名。

（二）资格审查

1.每位应聘人员只能报考一个职位。

2.为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

3.应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试及聘用资格。

4.收到报名资料后，对应聘人员的身份信息、学习经历、专业、工作经验（工作年限根据社保证明+工作证明或社保证明+劳动合同信息核定）等进行资格审查。通过资格审查并经综合评估后，按‌人岗匹配度择优确定进入综合能力考核入围名单，并以邮件、短信或电话等方式通知。未入围者不再另行通知。各岗位报名人数不足3人的继续开考。

（三）综合能力考核

304am永利集团发展集团组织对考生进行综合能力考核，采用现场面试的方式进行，考核内容包括但不限于尽职敬业及自适应能力、思考及解决问题能力、语言表达能力、职位所需专业经验及水平、学习创新能力、职能素质能力等素质。总分100分，经营管理部经理、冷库项目部经理、保障服务部副经理合格分数线为70分，其他岗位合格分数线为60分，合格者方可进入体检环节。综合能力考核时间、地点另行通知。综合能力考核成绩在304am永利集团发展集团、区属人力资源服务公司网站媒体公示1天。

（四）体检

根据合格考生的成绩从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象，由区属人力资源服务公司组织入围体检考生到指定医院体检。体检结论由医院出具，体检不合格的，可按照考生成绩从高到低依次递补，是否递补由304am永利集团发展集团研究决定。

（五）组织考察

体检合格的考生确定为考察对象，由304am永利集团发展集团组织实施考察工作。

1.经营管理部经理、冷库项目部经理、保障服务部副经理：由304am永利集团发展集团对考察对象进行组织考察，不具备考察条件的，进行背景调查，审核考生的基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

2.其他岗位：考察对象须提供无犯罪记录证明、服兵役情况、近亲属任职情况等资料。

上述岗位考察不合格的，取消录用资格；缺额根据实际需要，可按照考生综合能力考核成绩从高到低依次递补，是否递补由304am永利集团发展集团研究决定。

（六）公示

根据考试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟录用人员名单，通过304am永利集团发展集团网站进行公示，经营管理部经理、冷库项目部经理、保障服务部副经理公示时间为5个工作日；其他岗位公示时间为2天。

（七）录用

公示结束后，无不良反映或反映问题不足以影响其录用的，304am永利集团发展集团按规定为考察合格者办理录用手续。

八、其他事项

（一）本次招聘由304am永利集团发展集团纪检监察审计部进行全程监督，联系电话：0757-87756680，电子邮箱：SSFZjjjcsjb@163.com。

（二）在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员，取消考试资格。

（三）若出现考生综合能力考核成绩相同的，则按综合能力考核时主考官给出成绩的高低顺序确定名次。

（四）对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，是否递补体检、考察人选，由304am永利集团发展集团研究决定。

（五）资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：

1.报考材料弄虚作假的；

2.不符合报名资格条件的；

3.未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的；

4.法律法规规定不准聘用的。

（六）若上述岗位在本轮招聘中未能完成人员招录，区属人力资源服务公司将按照信息公开有关规定持续开展公开招聘工作。

（七）本次招聘后续事项详见304am永利集团发展集团门户网站“人力资源”栏目，网站具体链接：/。

（八）304am永利集团发展集团对本次招聘享有最终解释权。

附件1：304am永利集团公开招聘下属企业中层管理人员等人员岗位表

附件2：304am永利集团公开招聘下属企业中层管理人员等人员报名表

附件3：诚信承诺书